L’entreprise étant désormais le lieu privilégié où se définit la norme, notre Cabinet offre ses compétences pour vous assister dans le cadre de la négociation des accords et la gestion des relations avec les Institutions Représentatives du Personnel

Depuis l’embauche jusqu’à la rupture du contrat de travail, nous vous assistons dans la rédaction des actes et la définition des meilleures solutions à mettre en œuvre pour une gestion sereine du personnel.

Parce que le risque contentieux est source de perturbation dans l’entreprise, notre Cabinet met à votre disposition une compétence éprouvée et efficace dans la résolution de vos différends.

Malgré l’importance des enjeux, la réglementation en matière de Sécurité Sociale peut présenter des difficultés d’appréhension : notre Cabinet vous accompagne depuis la compréhension de la règle jusqu’à la défense de vos droits devant les juridictions spécialisées en la matière.

Le Cabinet JUDICIA Avocats propose une méthode efficiente dans la réalisation d’audits internes en vue d’apprécier la conformité des pratiques avec le Droit du Travail, que ce soit dans un contexte d’acquisition comme de sécurisation des relations.

La multiplication des réformes législatives et l’intense activité de la jurisprudence sociale imposent une actualisation régulière des connaissances. Notre Cabinet vous accompagne dans la formation des intervenants concernés par la Gestion des Ressources Humaines.